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北京赛车定位胆选稳赚

原标题:特别报道 | 独董最高薪资近百万 谁来发更能替中小股东撑腰?

华夏时报 记者 贾谨嫣 陈锋 北京报道

独立董事到底“值多少钱”,一直是资本市场津津乐道的话题,通常是在其位者时常言少,不在其位者时常嫌多。

2019年5月7日,上市公司马应龙(600993.SH)一份事关独董涨津贴的公告再次引发市场讨论:董事会审议并通过了《关于调整董事津贴的议案》,拟将独立董事津贴由每年12万元调整至每年18万元,其他董事津贴从每年9万元调整至每年12万元。

有意思的是,在任的9名董事均对上述决议投出赞成票,并没有任何董事回避表决。

马应龙当日还披露了独立董事发表的独立意见,称董事津贴进行调整符合公司经营实际及未来发展需要,有利于强化公司董事勤勉尽责,相关决策程序合法有效。

12万元的独董津贴,在A股上市公司中处于什么级别?今年又有哪些上市公司想要上调独董津贴?根据Wind数据显示,2019年以来,共有9家公司发布调整独立董事薪资的公告。

  独董能挣多少钱

独立董事是什么?根据2001年证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。

独董薪酬在不同公司的分化是很大的。有的是独董个人选择低薪,有的是上市公司整体董高监薪酬水平低。

在独董界颇有知名度的刘姝威,2018年任职万科期间,恰逢上市公司调整董事、监事薪酬,其薪酬从30万元直接涨至60万元,一度引发资本市场热议。

同样是万科的独立董事,也有自愿低薪的人士。比如,2011年至2017年期间担任万科独董的华生,就是自愿不领取独立董事酬金的代表。年报显示,华生2016年、2015年税前报酬总额均为零。

当下独董界的薪酬情况如何呢?据Wind数据统计,截至2018年12月31日,A股上市公司共有11539位独立董事。独董最高年薪者为民生银行刘宁宇,年薪95.5万元。其名衔也是不少,资料显示其现任辽宁省注册会计师协会副会长、辽宁资产评估协会副会长、中国建设工程造价管理协会理事、洛阳中超新材料股份有限公司独立非执行董事。值得注意的是,民生银行蝉联了独董高薪资的前八个席位中的五位。

根据Wind数据显示,独董薪资处于第二位的民生银行李汉成,年薪为92万元,解植春、刘纪鹏、彭雪峰分别以89万元、88万元、87.5万元位获第五、第六、第七。

年薪超过60万元(包含)的共有15位,其中5位来自民生银行,4位来自分众传媒,2位来自美凯龙,2位来自中国平安,2位来自卓郎智能。

有趣的是,根据Wind数据显示,逾1500名独立董事没有薪资,除未曾对外披露薪资情况外,逾270名独立董事为零薪资。

独立财经评论员布娜新在接受《华夏时报》记者采访时表示,独董待遇差距大,是因为独董很难“独立”。独董由上市公司大股东决定,如果敢于发表对议案的反对意见,这家公司肯定不会继续聘用,别的公司也不会聘用发表反对意见的独董。因此,上市公司对于独董的需求就比较极端,一种是花瓶,随便开个薪酬就打发了;另一种是进行攀附或某种资源互换,比如聘请知名的专家学者之类,这类独董的薪酬又异常高;还有的是直接安排大股东的朋友担任独董了。不管哪种情况,独董制度都没有真正发挥其应有的作用,这个“舶来品”在中国的土壤中,是明显水土不服的。

独立董事制度源起于美国,目的是在比较分散的股权结构下引入针对管理层的权力制衡与监督机制。那么在现有情况下,独董作为需要和上市公司管理层抗衡的“独立”人,其工资仍由上市公司发放,是否具有合理性?

独董薪酬应该由谁发放

事实上,由于我国上市公司多由大股东控制,或多或少存在损害中小股东利益的现象,基于此,独立董事的存在具有重大意义。

中国人民大学商法研究所所长刘俊海在接受《华夏时报》记者采访时表示,不同公司独董的年薪差别非常大,高至近百万,低至零工资。独董薪酬高低除了与公司的经营能力、盈利水平相关,与公司对独董重要性的认识有关,相对成熟的企业会意识到独立董事的重要性,具有专业素养的独董可在企业发展的“关键时刻”给予有效的意见或建议。

刘俊海认为,目前独立董事的薪酬主要由上市公司发放,未来可以由协会、交易所来发放。虽然协会和交易所的钱也是来自上市公司,薪资本质上还是由上市公司支付,但如果由协会、交易所发放,独立董事就割舍了跟公司管理层之间的联系,确保了独董的独立性。

除了薪酬制度外,想要发挥好独董制度,根本方式还是改变独董的设立方法,可以由大股东推荐,小股东投票,抑或是小股东推荐大股东投票,最终达到一种独立独董勤勉尽职,受人尊重的目的。

独董作为专业人士,对保护中小股东利益,对于匡正管理层的思维盲点,对于促进公司可持续发展,约束控制股东和管理人的任性行为,都具有积极的意义。独立董事制度在中国还没有充分发挥作用,仍有必要进一步完善制度。

他还希望未来修改公司法或证券法的时候,能够对独董制度进行联动修改,解决配套规则设计。

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